Как правильно уйти в декретный отпуск?

Декретный отпуск является камнем преткновения многих мамочек, работодателей и даже врачей. По закону никто не может обязать вас выйти из декрета раньше даты, назначенной врачом, но некоторые начальники поступают именно так — давайте разберемся, что вам положено по закону и как правильно уйти в декретный отпуск.

Как оформить декретный отпуск

Первое действие — пойти в женскую консультацию и получить там лист нетрудоспособности. Обычно этот документ выдается врачом на тридцатой неделе беременности. Стоит помнить, что начинается декретный отпуск с вашего заявления о дате его начала.

Второе действие — разобраться с местом работы. За последние два года, при смене вами мест работы, стоит взять справку о доходах. Если же этих обстоятельств не было, справка не нужна.

Список документов

• лист нетрудоспособности, о котором говорилось ранее (получаем только у врача)
• заявление будущей мамы о дате начала отпуска (дату окончания назначает врач)
• приказ руководителя

Сроки декретного отпуска

Согласно информации, содержащейся на сайте ГосУслуг, за семьдесят дней до рождения ребенка и за семьдесят дней после женщинам, чья беременность была не многоплодной, а роды прошли без осложнений, назначаются декретные выплаты.

Если роды прошли с осложнениями, декретный отпуск составляет сто пятьдесят шесть дней, такая же длительность отпуска, если роды наступили с двадцать второй по тридцатую недели беременности.

При беременности двойней, тройней и так далее срок декретного отпуска составляет сто девяносто четыре дня — при этом не имеет значения, узнали ли вы об этом на двадцать восьмой неделе или при родах, длина отпуска будет одной и той же.

Дату окончания декрета, как мы и сказали выше, назначает только врач.